Enquête sur l'égalité professionnelle réalisée par Bouge ton Groupe
“L’égalité professionnelle est désormais un enjeu prioritaire pour 70% des CEO et DRH ayant répondu à l’enquête. Elle n’est plus perçue comme une contrainte pour l’entreprise mais bien comme un levier de performance économique et de justice sociale. Tout l’enjeu est d’accompagner cette transformation de manière concrète pour tendre vers une égalité réelle, le préalable à la construction de la société de demain. Ce n’est évidemment pas simple car, comme le précise si bien Albert Einstein, il est plus facile de désintégrer un atome qu’un préjugé. Cette transformation fait appel à la détermination, à la responsabilité et à l’audace de chacune et chacun. Des femmes ET des hommes.
Favoriser l’égalité, c’est, au-delà du constat, mettre en place des actions positives, avec une vigilance de chaque instant et la conscience que l’égalité n’est pas l’apanage des femmes mais bien une responsabilité à la fois collective et individuelle.”
Marie Eloy, Présidente fondatrice de Bouge ton Groupe
Méthodologie
Le questionnaire a été adressé en septembre et octobre 2021 aux CEO et DRH de 100 entreprises de toutes tailles et il a été en parallèle mis en ligne sur LinkedIn. Ce rapport présente les résultats récoltés sur un panel de 100 répondants dont 56 % provenant des entreprises sollicitées initialement.
A propos de Bouge ton Groupe
Bouge ton Groupe est un programme de formations certifié Qualiopi qui accélère le développement des carrières des femmes cadres, managers et aspirantes managers dans les entreprises, les collectivités et les administrations.
Grâce à l’intelligence collective, à la sociocratie et au cercle de confiance, les participantes vont développer des compétences clés : agilité, transversalité, leadership, prise de parole en public,